業績要拚，健康更要拚
採訪這天正好是黃鉦凱45歲生日，熱情的同事們高唱生日快樂歌，若不是看到蛋糕上的蠟燭數字，很難想像他已經是中年熟男。台灣體育大學畢業後，原先任職運動產業，後轉職房地產服務業，一路從基層拚起。
這樣的拚勁，在衝業績的時候必不可少，但在面對員工的運動與健康時，黃鉦凱也絲毫不放鬆：「健康是1，有1在前面，後頭的數字才有意義！」
2016年尚峰不動產有限公司（三灜地產集團）成立，逐步擴張規模並加盟台灣房屋團隊。黃鉦凱帶頭衝業績，也帶領成立運動性社團，現在公司內部有籃球社、羽球社、瑜伽社、慢跑社等社團，還有「季節限定」的衝浪社，天氣對了、時間允許就包車出發衝浪。
像是熱情傳教士，黃鉦凱提到運動忍不住渾身是勁，因為「運動好處太多了！我自己就是最好見證，不僅維持體態和健康，還能紓壓，讓思緒更清楚，球類運動還能培養團隊感情，這就是我為什麼鼓勵大家運動的原因！」
採訪這天正好是黃鉦凱45歲生日，熱情的同事們高唱生日快樂歌，若不是看到蛋糕上的蠟燭數字，很難想像他已經是中年熟男。台灣體育大學畢業後，原先任職運動產業，後轉職房地產服務業，一路從基層拚起。
這樣的拚勁，在衝業績的時候必不可少，但在面對員工的運動與健康時，黃鉦凱也絲毫不放鬆：「健康是1，有1在前面，後頭的數字才有意義！」
2016年尚峰不動產有限公司（三灜地產集團）成立，逐步擴張規模並加盟台灣房屋團隊。黃鉦凱帶頭衝業績，也帶領成立運動性社團，現在公司內部有籃球社、羽球社、瑜伽社、慢跑社等社團，還有「季節限定」的衝浪社，天氣對了、時間允許就包車出發衝浪。
像是熱情傳教士，黃鉦凱提到運動忍不住渾身是勁，因為「運動好處太多了！我自己就是最好見證，不僅維持體態和健康，還能紓壓，讓思緒更清楚，球類運動還能培養團隊感情，這就是我為什麼鼓勵大家運動的原因！」
走著走著就跑了
近來有「AI教父」稱號的輝達（NVIDA）執行長黃仁勳，曾分享國中時學習桌球運動獲益良多，包括：提升紀律與專注力。
黃鉦凱也以此鼓勵員工，強調透過運動，能夠獲得許多「隱形價值」，像是將參加運動賽事勝不驕敗不餒、堅持到底的運動家精神，轉化到職場上，面對挑戰必須能夠快速調整步伐，不被輕易擊倒，才能迎戰高速的商場變化。
問題是，運動再好，卻不見得人人都愛，要怎麼在公司推廣？
「跟經營管理一樣，並不是有想法就能落地，當推行遇到阻礙時，靜心找出方法，慢慢做，就能達到潛移默化的效果，」黃鉦凱細細分析他的推廣心法。
譬如，長年有慢跑習慣的黃鉦凱想在公司成立「慢跑社」，卻不知該找誰當社長，後來他靈機一動：「如果能讓不跑步的人也愛上跑步，更有說服力！」於是，某天他請同事「文哥」喝咖啡，希望文哥扛起這個重責大任，果然立刻被打槍：「我這輩子最討厭跑步！」
當下，黃鉦凱立刻轉變話題，請文哥陪他到公園走走，順便聊些工作的事，「我故意談很久、繞著公園走幾圈後，公事談完了，文哥不知不覺也走了兩公里。」
下一次，黃鉦凱又再藉故找文哥談公事，這次走了三公里。「再下次，我跟文哥說，你要不要試試跟著我小跑五十公尺，邊跑邊聊？」幾次之後，文哥主動跟我說：「原來跑步挺舒服，甚至有種上癮感，每天都想跑一跑。」再後來，文哥變了，開始樂意擔任慢跑社長，主動號召同事加入。
黃鉦凱也以此鼓勵員工，強調透過運動，能夠獲得許多「隱形價值」，像是將參加運動賽事勝不驕敗不餒、堅持到底的運動家精神，轉化到職場上，面對挑戰必須能夠快速調整步伐，不被輕易擊倒，才能迎戰高速的商場變化。
問題是，運動再好，卻不見得人人都愛，要怎麼在公司推廣？
「跟經營管理一樣，並不是有想法就能落地，當推行遇到阻礙時，靜心找出方法，慢慢做，就能達到潛移默化的效果，」黃鉦凱細細分析他的推廣心法。
譬如，長年有慢跑習慣的黃鉦凱想在公司成立「慢跑社」，卻不知該找誰當社長，後來他靈機一動：「如果能讓不跑步的人也愛上跑步，更有說服力！」於是，某天他請同事「文哥」喝咖啡，希望文哥扛起這個重責大任，果然立刻被打槍：「我這輩子最討厭跑步！」
當下，黃鉦凱立刻轉變話題，請文哥陪他到公園走走，順便聊些工作的事，「我故意談很久、繞著公園走幾圈後，公事談完了，文哥不知不覺也走了兩公里。」
下一次，黃鉦凱又再藉故找文哥談公事，這次走了三公里。「再下次，我跟文哥說，你要不要試試跟著我小跑五十公尺，邊跑邊聊？」幾次之後，文哥主動跟我說：「原來跑步挺舒服，甚至有種上癮感，每天都想跑一跑。」再後來，文哥變了，開始樂意擔任慢跑社長，主動號召同事加入。
潛移默化，讓更多人愛上運動
同樣受到黃鉦凱啟發的同事，還有66歲的尤阿甘，每天跑30分鐘到1小時，每週至少跑四次，體態和精神都保持得很好。
問起尤阿甘為何願意成為「慢跑一族」，答案很實際：「看到主管以身作則跑步，身為員工也不能『落漆』，何況我們做房仲業務是『靠腳做生意』，只要腳能動就能帶客看屋，從中找到賺錢機會，於公於私都值得努力跑下去。」
努力鍛鍊自我，這是現在很流行的哈扣（Hardcore）熱血，不分年紀，不自我設限，衝出極限。
2023年，尚峰不動產籌辦「哈扣盃菁英籃球賽」，號召大台中地區企業及學校一起組隊參賽，黃鉦凱和執行協理林福元、協理劉凌志也帶頭參與。
「如果你以為籃球賽場上都是小鮮肉那就錯了，我們參加『社會男子組』，清一色是36歲以上熟男！」黃鉦凱說，透過這場賽事，讓公司內的「大叔們」重返賽場，彷彿回到學生時代，還帶著一家大小共同參與，懷抱著「看看爸爸有多威風」的心情，不僅找回自信與帥氣，也增進家庭和樂。
問起尤阿甘為何願意成為「慢跑一族」，答案很實際：「看到主管以身作則跑步，身為員工也不能『落漆』，何況我們做房仲業務是『靠腳做生意』，只要腳能動就能帶客看屋，從中找到賺錢機會，於公於私都值得努力跑下去。」
努力鍛鍊自我，這是現在很流行的哈扣（Hardcore）熱血，不分年紀，不自我設限，衝出極限。
2023年，尚峰不動產籌辦「哈扣盃菁英籃球賽」，號召大台中地區企業及學校一起組隊參賽，黃鉦凱和執行協理林福元、協理劉凌志也帶頭參與。
「如果你以為籃球賽場上都是小鮮肉那就錯了，我們參加『社會男子組』，清一色是36歲以上熟男！」黃鉦凱說，透過這場賽事，讓公司內的「大叔們」重返賽場，彷彿回到學生時代，還帶著一家大小共同參與，懷抱著「看看爸爸有多威風」的心情，不僅找回自信與帥氣，也增進家庭和樂。
自律加堅持，才有進步的動能
除了號召員工積極參與球類比賽、馬拉松等運動賽事，黃鉦凱指出，公司也每月針對積極參與運動的員工提供獎勳與補助運動資金，用於報名費、購買運動裝備等，鼓勵持續運動並提升員工健康。
甚至，讓運動結合公益，舉辦「松竹送愛心健走」活動，號召三十位員工參與，透過健走結合發放物資的方式，運動的同時還能回饋鄉里；遇假日時，公司門市還會準備飛盤和球類可免費租借，提供親子活動使用；另外，也免費授課，請專業教練教導銀髮族體適能運動，「希望大家都能享受到運動的樂趣與效益。」
黃鉦凱開心地說：「起初阿公阿嬤來不到五個人，後來阿公找阿嬤、樓上揪樓下，最多時來了六、七十位。」
更有意思的是，「我們的初衷真的只是想推廣運動，沒想到有位原本堅持自售房屋的阿姨，因為運動產生信任，主動把售屋權委託給公司，最後順利成交，」黃鉦凱說：「這是典型的從希望大家健康的善意出發，帶來意想不到的收穫。」
已故NBA洛杉磯湖人隊傳奇球星柯比布萊恩（Kobe Bryant）曾說：「你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？」這句經典名言透露柯比幾近自虐的嚴格訓練，為他贏來非凡的球場成就，而「柯比精神」也被黃鉦凱視為珍寶奉行並鼓勵員工，他相信唯有自律及堅持，才有源源不絕的進步動能，運動是、企業經營也是，沒有僥倖。
除了號召員工積極參與球類比賽、馬拉松等運動賽事，黃鉦凱指出，公司也每月針對積極參與運動的員工提供獎勳與補助運動資金，用於報名費、購買運動裝備等，鼓勵持續運動並提升員工健康。
甚至，讓運動結合公益，舉辦「松竹送愛心健走」活動，號召三十位員工參與，透過健走結合發放物資的方式，運動的同時還能回饋鄉里；遇假日時，公司門市還會準備飛盤和球類可免費租借，提供親子活動使用；另外，也免費授課，請專業教練教導銀髮族體適能運動，「希望大家都能享受到運動的樂趣與效益。」
黃鉦凱開心地說：「起初阿公阿嬤來不到五個人，後來阿公找阿嬤、樓上揪樓下，最多時來了六、七十位。」
更有意思的是，「我們的初衷真的只是想推廣運動，沒想到有位原本堅持自售房屋的阿姨，因為運動產生信任，主動把售屋權委託給公司，最後順利成交，」黃鉦凱說：「這是典型的從希望大家健康的善意出發，帶來意想不到的收穫。」
已故NBA洛杉磯湖人隊傳奇球星柯比布萊恩（Kobe Bryant）曾說：「你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？」這句經典名言透露柯比幾近自虐的嚴格訓練，為他贏來非凡的球場成就，而「柯比精神」也被黃鉦凱視為珍寶奉行並鼓勵員工，他相信唯有自律及堅持，才有源源不絕的進步動能，運動是、企業經營也是，沒有僥倖。
